Разлика између усклађености и послушности

Усклађеност против послушности

„Конформизам“ и „послушност“ су два облика друштвеног понашања и утицаја који су видљиви у људским интеракцијама и формирању група. Обоје омогућавају одређени степен предаје урођене природе човека спољним изворима.

Усаглашеност је дело или понашање особе која се поклапа са одређеном групом људи. Прилагођавање сопствених веровања, ставова, па чак и осећања тако да се поклапају или имитирају ставове и уверења људи који припадају групи. У складу је са суптилним притиском и индиректним ауторитетом.

Група људи или већина имају одређена очекивања од људи који долазе да се придруже њиховој групи. Ова очекивања морају бити испуњена; у супротном, особа ће бити одбијена. Другим речима, да би неко могао „припадати“ групи, они морају бити у складу са идеалима и веровањима групе.

Овај сценариј ствара ентитет мањине и већине. Група делује као већина, док особа која тражи признање представља мањину. Да би избегла одбацивање, особа из мањине негира доказе прикупљене од пет чула.

Послушност је, с друге стране, једноставно чин следећег упутства или упутства без питања и протеста. Наредбе или упутства даје одређена фигура у власти, неко ко се претпоставља да је вођа или шеф групе. Ове фигуре у власти често се стварају по стандардима друштва.

Послушност се практикује да би се избегли кажњавање или други непријатни исходи због непослушности или непознавања наредбе; то се обично ради из страха или поштовања.

Послушност омогућава људима да имају систем реда. Други стандарди друштва као што су закон, религија, морал и социјалне норме одражавају овај покушај да имамо централизовану власт која може да контролише групе људи захваљујући положају.

У послушности, потребни су директан ауторитет и утицај за извршавање налога или за обликовање система. Без јасног ауторитета, људи ће предузети акције за себе, и вероватно ће доћи до хаоса. Практицирање послушности јасан је показатељ да је особа потпуно под нечијом другом влашћу; међутим, за разлику од конформизма, не постоји промена у њиховим веровањима, ставовима или осећањима.

Резиме:

1. „Конформизам“ и „послушност“ су две врсте друштвених интеракција, понашања и утицаја који се манифестују у групама..
2. Усаглашеност је акција праћења одређене групе људи и прилагођавања њиховим веровањима и начину живота. Послушност је дело или понашање као одговор на директну наредбу или ауторитет.
3. Усклађеност има суптилан приступ, али се ипак сматра добровољним чином. Послушност захтева директан ауторитет и утицај лидера (обично одраслих или људи са моћи). Притисак и утицај су видљиви и у сагласности и у послушности.
4. Разлози за усаглашеност и послушност такође се разликују. Неусаглашеност се обично завршава одбацивањем, док непослушност може резултирати кажњавањем или другим негативним последицама. У оба случаја може доћи до изолације.
5. У складу са тим, група је та која држи моћ, али у послушности моћ је централизована и концентрисана у вођи или утицајној особи.
6. Концепт већине и мањине такође је видљив у обе околности. Међутим, она је израженија у сагласности, где постоји јасна разлика између онога ко је прихваћен и ко није. У случају послушности, утицајна особа може наметнути оно што чини већинске и мањинске групе.
7. Особа која се слаже негира истину коју опажа пет чула. Долази до трансформације уверења, ставова и целокупне личности. С друге стране, у послушности, особа не мења сопствену личност у току следења правила и наредби.