Разлика између формалне и неформалне организације

Тхе кључна разлика између формалне и неформалне организације је то формалне организације се формирају ради постизања заједничког циља са званичним односима између чланова, док се неформалне организације формирају у оквиру формалних организација заснованих на међуљудским односима између чланова организације.

И формални и неформални концепти организације су међусобно повезани. То је зато што постоји много неформалних организација унутар формалних организација. Штавише, формална организација која има подршку многих неформалних организација је ефикасна и задовољавајућа организација.

САДРЖАЈ

1. Преглед и кључне разлике
2. Шта је формална организација
3. Шта је неформална организација
4. Однос између формалне и неформалне организације
5. Упоредна упоредба - формална и неформална организација у табеларном облику
6. Резиме

Шта је формална организација?

Формална организација односи се на организацију у којој се окупљају две или више људи да би постигли заједнички циљ правним и званичним односом. Организацију води врх менаџмент и има скуп правила и прописа који се морају придржавати. Главни циљ организације је постизање постављених циљева. Као резултат, рад се додељује сваком појединцу на основу њихових могућности. Другим речима, постоји командни ланац са организационом хијерархијом и овлашћења су делегирана да би се посао обавио.

Надаље, организациона хијерархија одређује логички однос формалне организације и ланац командовања одређује ко слиједи наредбе. Комуникација између два члана одвија се само преко планираних канала.

Врсте формалних организационих структура

• Организација линија
• Организација линија и особља
• Функционална организација
• Организација за управљање пројектима
• Матрик Органисатион

Шта је неформална организација?

Неформална организација односи се на међусобну друштвену структуру која влада начином на који људи раде у стварном животу. Могуће је формирати неформалне организације у оквиру организација. Даље, ова организација се састоји од међусобног разумевања, помоћи и пријатељства међу члановима због међуљудских односа који граде једни са другима. Друштвене норме, везе и интеракције управљају односима између чланова, за разлику од формалне организације.

Иако чланови неформалне организације имају службене одговорности, већа је вероватноћа да ће се без дискриминације повезати са својим вредностима и личним интересима.

Структура неформалне организације је равна. Штавише, одлуке доносе сви чланови на колективни начин. Јединство је најбоља карактеристика неформалне организације јер постоји повјерење између чланова. Штавише, не постоје строга правила и прописи унутар неформалних организација; правила и прописи су прилагодљиви и прилагодљиви су променама.

Какав је однос између формалне и неформалне организације?

Оба концепта организације су међусобно повезана. Постоји много неформалних организација у оквиру формалних организација. Стога су ови међусобно искључиви.

Ефикасност формалне организације зависи од неформалне организације унутар ње јер су међусобни односи, поверење и кохезија унутар неформалне организације високо ефикасни за успех организације. Другим речима, формална организација која има подршку многих неформалних организација је ефикасна и задовољавајућа организација.

Која је разлика између формалне и неформалне организације?

Постоји значајна разлика између формалне и неформалне организације. Првенствено, кључна разлика између формалне и неформалне организације је та што правила, прописи и процедуре управљају формалним организацијама, док друштвене норме, веровања и вредности управљају неформалним организацијама. Надаље, у формалним организацијама су послови свих чланова врло добро дефинирани и власти су делегиране. Међутим, у неформалним организацијама, међуљудски односи који се јављају када се чланови међусобно баве, представљају основу свих задатака. Поред тога, у формалним организацијама највиши менаџмент доноси све одлуке, док одлуке неформалних организација представљају колективни приступ. Дакле, ово је и значајна разлика између формалне и неформалне организације.

Штавише, циљ формалне организације је испуњавање одређених циљева, док је циљ неформалне организације да задовољи социјалне и психолошке потребе чланова. Природа формалне организације је стална, док неформална организација има привремену природу. Друга главна разлика између формалне и неформалне организације је та што формална организација има хијерархијску структуру, док неформална организација има равну структуру. Поред тога, формалне организације су засноване на перформансама, док су неформалне организације засноване на међуљудским односима и комуникацији. Такође, комуникација је још једна разлика између формалне и неформалне организације. Комуникација у формалним организацијама је званична и одвија се путем командног ланца, док је комуникација у неформалној организацији неслужбена и тече у било којем правцу.

Преглед - Формално и неформално организовање

Основа формалних организација су службени односи између чланова ради постизања заједничког циља, док су основа неформалних организација међуљудски односи између чланова организације. То је кључна разлика између формалне и неформалне организације. Укратко, постоји много неформалних организација у оквиру формалних организација.

Референце:

1. "Неформална организација." Википедиа, Фондација Викимедиа, 10. јуна 2019., доступно овде.
2. "Неформална организација: дефиниција, структура и примјери." Студи.цом, Студи.цом, доступно овде.
3. "Однос између формалне и неформалне организације." Социологигуиде.цом, доступно овде.

Љубазношћу слике:

1. "81830" (ЦЦ0) виа Пикабаи
2. "3441040" (ЦЦ0) преко Пикабаи-а