Разлика између инсоурцинга и оутсоурцинга

Кључна разлика - Инсоурцинг вс Оутсоурцинг
 

Кључна разлика између подучавања и подучавања је та улагање је додељивање задатка или пројекта некој странци унутар компаније уместо запошљавања спољне компаније док оутсоурцинг је пракса склапања уговора или задатка неког трећег предузећа. Ово су две опције које организација може да одабере када жели да предузме посебан пројекат или редовне операције. Обје опције имају своје предности и недостатке, стога би предузећа требала пажљиво процијенити обје могућности прије доношења одлуке.

САДРЖАЈ
1. Преглед и кључне разлике
2. Шта је Инсоурцинг
3. Шта је оутсоурцинг
4. Упоредна упоредба - Инсоурцинг вс Оутсоурцинг
5. Резиме

Шта је Инсоурцинг?

Предавање се односи на додељивање задатка или пројекта некој странци унутар компаније уместо запошљавања спољне компаније.

На пример. Компанија АДФ жели да дизајнира нови систем за евидентирање детаља о запосленима. АДФ има интерно ИТ одељење са 15 запослених којем АДФ додељује овај нови пројекат.

Одлука о томе да ли треба подучавати неки задатак или пројекат зависи од расположивости одговарајућих вештина у организацији. У горњем примеру, ако је нови систем веома компликован и АДФ верује да ИТ особље не поседује потребне вештине за изградњу новог система, тада подучавање неће бити успешно.

Предности Инсоурцинга

Предавање је идеално за компаније које желе да задрже контролу над задатком или пројектом. Запослени у компанији ће обављати посао тако да је згодно одржавати довољну контролу. Поред тога, подучавање има следеће предности.

• Запослени су упознати са начином пословања, тако да се очекује у зависности од циљева посла.
• Трошкови могу бити нижи од коришћења постојећих ресурса.

Шта је оутсоурцинг?

Оутсоурцинг се односи на праксу уговарања задатка или пројекта трећој компанији. Оутсоурцинг се може посматрати као уобичајени тренд у многим индустријама. Многе компаније пружају услуге подршке као што су ХР, платни списак и рачуноводство специјализованим компанијама. Понекад компаније пребацују компаније ван земље; која се назива 'оффсхоринг'.

На пример. Компанија ГХФ одлучила је да ХР своју функцију ангажује на независној ХР компанији јер верује да је можда јефтиније од задржавања кућног одељења за људске ресурсе.

Предности оутсоурцинга

Главна предност оутсоурцинг-а је могућност усредсређивања на основне активности пословања уговарањем не-основних активности. Надаље, уштеда трошкова се често ужива када се преуверичавају, јер оутсоурцинг компанија (компанија треће стране) може имати економију обима која ће се пренети компанији у облику уштеде трошкова. Поред уштеде на режијским трошковима и трошковима рада, разлози због којих компаније запошљавају оутсоурцинг укључују побољшану ефикасност и већу продуктивност.

Споразум о нивоу услуге (СЛА) компанија закључује са трећом страном која наводи природу задатка или пројекта који треба да се испуни и очекивани ниво квалитета и друге стандарде које треба испунити. Иако постоје бројне предности оутсоурцинга, ова врста уговора има ризик када поверљиве информације компаније могу добити треће компаније. Надаље, неће бити гаранција да ће се очекивани стандарди квалитета испунити или да ли је алтернатива за оутсоурцинг исплатива јер компанија има ограничену контролу над задатком или пројектом.

Слика 01: Оутсоурцинг компанији изван матичне земље назива се оффсхоринг

Која је разлика између Инсоурцинга и Оутсоурцинга?

Инсоурцинг вс Оутсоурцинг
Инсоурцинг представља додјељивање задатка или пројекта некој странци унутар компаније, умјесто да ангажујете спољну компанију.	Оутсоурцинг се односи на праксу уговарања задатка или пројекта трећој компанији.
Кључна предност
Контролу над пројектом или задатком компанија може задржати у инвестирању.	Могло би се усредсредити на основне активности пословања тако што ће се доделити ваннаставним активностима.
Повјерљивост
Уз опцију за улагање, осетљиве информације предузећа неће бити изложене ризику.	Поверљивост и безбедносна питања могу настати као резултат уговора о оутсоурцингу.
Трошак
Трошкови могу бити нижи ако се користе постојећи ресурси.	Уштеда трошкова се често ужива због економије обима.

Преглед - Инсоурцинг вс Оутсоурцинг

Кључна разлика између подучавања и подучавања зависи од тога да ли операцију обављају запослени у организацији (инсоурцинг) или компанија треће стране (оутсоурцинг). Одлука о томе да ли давати или ангажовати пројекат или задатак зависи од његове природе и планираног исхода; оутсоурцинг је активност која је у посљедње вријеме стекла велику популарност. Надаље, можда ће бити исплативо издвојити средства или инвестирати и то ће се разликовати овисно о свакој ситуацији.

Референце:
1. Предавање. “ Инвестопедиа. Н.п., 29. септембра 2010. Веб. 17. апр. 2017.
2. „Шта је оутсоурцинг? - Дефиниција са ВхатИс.цом. " СеарцхЦИО. Н.п., н.д. Веб. 17. апр. 2017.
3. Ами. „Инсоурцинг Версус Оутсоурцинг: Који да одаберем за своје пословање?“ Е-мотив: Најновије вијести о е-трговини, савјети за продају, статистика и још много тога. Н.п., 05. августа 2015. Веб. 17. апр. 2017.

Љубазношћу слике:
1. "1345109" (Публиц Домаин) путем Пикабаи-а