Разлика између међуљудских и комуникацијских вештина

Интерперсонал вс комуникацијске вештине
 

Разлика између међуљудских вештина и комуникацијских вештина заснива се на чињеници да је једно подскуп другог. Интерперсоналне и комуникацијске вјештине су двије непроцјењиве вриједности у предузећима и унутар индустријског окружења. Због тога је већина послодаваца заинтересована за запошљавање радника који поседују међуљудске и комуникацијске вештине како би им се повећала продуктивност и створио повољан радни амбијент. Већина ових људи сматра ове две вештине јединственим сетом вештина, јер се комуникација и интеракција поклапају. То је у одређеној мјери тачно јер линија међуљудских вјештина и комуникацијских вјештина понекад може бити поприлично нејасна. Међутим, међуљудске вештине укључују способност запосленика да добро комуницира са другима. Ово укључује широк сет вештина у распону од комуникационих вештина до става. С друге стране, вештине комуникације ограничене су на способност запосленика када је у питању комуникација. Ово је главна разлика између ова два појма. Кроз овај чланак ћемо даље истражити разлику.

Шта су међуљудске вештине?

Међуљудске вештине односе се на разне способности које запослени треба да развије да би могао ефикасно да комуницира са осталим запосленима. Једноставно ове вештине помажу запосленом да се слаже са другима. Међуљудске вештине укључују начин на који неко комуницира, комуницира, понаша се итд. Његов став, комуникација и депортација спадају у интерперсоналне вештине. Запослени са добрим међуљудским вештинама има веће шансе да се добро представи у организацији јер се одлично слаже са другима. Међутим, чак и особа која нема веома добре међуљудске вештине може успети да обави посао, али можда нема позитиван став и задовољство.

Запослени са добрим међуљудским вештинама показује самопоуздање. Његова комуникација са другима је веома ефикасна. Чак и у случају невербалне комуникације, он представља позитивну слику. Кроз контакт очима, држање, гестикулација, он даје професионалну слику. Друга кључна вештина је способност да се ефикасно решавају проблеми. Када је запослени одговоран и одговоран за своје поступке, лакше му је да реши проблеме. Његов кодекс понашања и професионално понашање омогућава му да управља интеракцијама с другима на позитиван начин. Све у свему, међуљудске вештине играју виталну улогу у понашању запослених у организационом окружењу. Ово није једна вештина, већ скуп вештина које запослени треба да развије да би био сјајан запослени.

Шта су вештине комуникације?

Вештине комуникације се односе на способност запосленог у ефикасној комуникацији с другима. Комуникација покрива широк распон, јер укључује гласну и писмену комуникацију. У организационом окружењу комуникација се може сматрати кључном виталношћу. То је зато што се, без одговарајуће комуникације, процес рада нарушава. Међутим, ефикасне комуникацијске вештине корисне су у свим друштвеним ситуацијама и не могу се ограничити само на организациону климу.

Ефикасне комуникацијске вештине укључују тачност и јасноћу. Ако запослени не може комуницирати јасно и тачно, информације које даје другима су погрешне. Такође, комуникација није само говор, већ и слушање. Када запослени може и да слуша и говори добро са поуздањем и јасноћом, може ефикасно да преноси своје идеје. Због тога се у већини организација добре комуникационе вештине сматрају једним од највећих приоритета који се траже код запослених. Ово наглашава да међуљудске вештине и вештине комуникације нису идентичне и односе се на два различита скупа вештина.

Вештине комуникације комуницирају тачно

Која је разлика између међуљудских и комуникационих вештина?

• Дефиниције међуљудских и комуникационих вештина:

• Интерперсоналне вештине односе се на различите способности које запослени треба да развије да би могао ефикасно да комуницира са осталим запосленима.

• Комуникацијске вештине односе се на способност запосленог у ефикасној комуникацији са другима.

• Значај:

• И међуљудске и комуникацијске вештине сматрају се главним приоритетима који траже запослени.

• Фокус:

• Међуљудске вештине укључују различите вештине које се крећу у распону од става до ефикасне комуникације.

• Комуникационе вештине, међутим, посебно се концентришу само на аспект комуникације.

• Исход:

• Интерперсоналне вештине помажу појединцу да изгради позитивне односе са другим запосленима, посебно у случају групног рада.

• Комуникационе вештине иду толико далеко до изградње ефикасне комуникације.

• Скилл Сет:

• Међуљудске вештине укључују одговорност, решавање проблема, одговорност, такође управљање.

• Међутим, горе споменути аспекти се не могу видети у комуникацијским вештинама.

Љубазношћу слика:

1. Неуроетицс Емплоиеес би Натионалцорефорнеуроетхицс (ЦЦ БИ-СА 3.0)
2. Схема главних димензија комуникације од Иупи666 (ЦЦ БИ 2.5)