Разлика између учења и развоја

Учење вс развој

Учење и развој су компоненте основне стратегије која се користи у организацијама као део развоја људских ресурса. Ово је једно поље које је резултат сталне жеље компанија и организација да побољшају перформансе и ефикасност запослених у радном окружењу. Различито се назива обуком и развојем и развојем људских ресурса у различитим деловима света. Многи људи, укључујући и оне који спроводе такве стратегије, често збуњују учење и развој, а неки чак виде ове активности као заменљиве. Међутим, постоје танке разлике између учења и развоја које ће бити истакнуте у овом чланку.

Учење

Учење је процес који повећава наше знање. Ми читав живот стално учимо нове ствари, било да учи ходање, вожњу бициклом, пливање, плес, клизање, пењање или чак учење нових концепата из различитих предмета или нових језика. Можемо учити из књига или од учитеља, вршњака, родитеља или чак странаца. Може се учити од животиња, неживих објеката и природе. У организацији је циљ менаџера да запослени постану упознати. Дакле, учење је важан део обуке у било којој организацији на свим нивоима запослених.

Учење се одвија у било којој животној доби, а човек учи, кад се стави у нову ситуацију, има смисла и буде угодније. Свака промена у нашем понашању као резултат новог искуства каже се да учимо. Могли бисмо научити нове вештине описане горе или научити игре или језике.

Развој

Развој се односи на савладавање вештина и њихово укључивање у понашање како би их претворили у навике. Натјерате особу да сједи у учионици и покушавате да јој дате знање о томе како летети авионом. Да, можете га натерати да разуме делове авиона и теорију о томе како он функционише, осим што описује како и шта треба да лети авионом, али осим ако особа нема практичну обуку и сама лети авион у различитим ситуацијама, он се не може развијати као пилот. Развој се бави акцијом, а не вештином заснованом на знању која долази кроз учење.

У процесу развоја важнија је од учења пракса тако да се појединцима омогући да нове вештине уграде у навике. Развој је процес који се одвија након учења, али захтева сталну праксу и усавршавање како би се новонастале вештине претвориле у понашање или навике.

Развој је такође телесни процес који описује раст нашег размишљања и способности решавања проблема. Овај развој је близак биолошком развоју који се одвија с годинама и готово је комплетан у време кад смо млади или у тинејџерској доби.

Која је разлика између учења и развоја?

• Учење и развој је област која је у организацијама постала интегрална уметност управљања људским ресурсима. Она се бави побољшањем перформанси и понашања запослених у организацијама.

• Промјена понашања као резултат обуке или искуства назива се учењем

• Учење се односи на то да запослени буду упознати, док се развој односи на то да запослени у своје понашање као навике укључе нове вештине

• Пракса и усавршавање омогућавају развој док је обука оно што служи за учење