Разлика између Кадровске агенције и Извршне агенције за регрутовање

Кадровска агенција вс Извршна регрутна агенција

Кадровска агенција и Извршна агенција за регрутовање су две врсте агенција за запошљавање које раде слично, али имају различите функције у својим функцијама. Ових дана расте тренд запошљавања агенција које служе као посредници између радника и послодаваца. Ове кадровске компаније раде са циљем да ускладе потребе предузећа са вештинама радника. Те агенције су углавном у приватном власништву и одржавају огромну базу квалификованих радника. Кад год су компанијама потребни квалификовани радници, уместо да крену у потрагу за талентима, сами преузимају одговорност за проналажење радника овим агенцијама. Људи се често збуњују између агенције за запошљавање и извршне агенције за регрутовање. Овај чланак ће осветлити разлике у њиховим функцијама.

Кадровска агенција

Кадровска агенција је ресурс за раднике било које организације. Одговара потребама компаније и долази са кандидатима који су ушли у ужи избор који одговарају вештинама које захтева компанија. Неки од њих су усмерени на пружање особља на краће време, док се други специјализују за стално запослење. Ове агенције штеде много времена и труда од стране компанија, јер пружају талент талената из којег компаније могу наћи кандидате које траже. Компаније су поштеђене заморног процеса запошљавања и процес је у великој мјери поједностављен. Ове кадровске агенције помажу у уштеди времена за компаније које траже особље.

Извршна агенција за регрутовање

Иако извршне агенције за регрутовање раде баш као и кадровске агенције, њихова улога се не завршава проналажењем и опскрбљивањем компанија потребним особљем, јер оне обављају и неке додатне функције. Такође помажу у постављању правог пакета плата за особље на основу њиховог стручног знања о стандардима који превладавају у индустрији. Ова агенција такође помаже компанијама да добију кандидате из других индустрија који могу имати потребно знање. Такве агенције имају на уму интересе компанија више од једноставних кадровских агенција и формира се снажна веза у временском периоду између агенције и компанија.