Организацију чине чланови, која обухвата власнике, запослене, раднике и приправнике који раде за накнаду која може бити у облику добити, плате или стипендије. Увек остаје помутња када говоримо о плати...

Плата вс приход Сваком појединцу је потребан неки облик прилива средстава да би могао да купи робу и услуге који могу удовољити њиховим потребама. Плата и приход дијеле заједничка својства...

Кључна разлика - Плата према сату Плата и плата по сату два су различита система која послодавци користе за плаће запосленика између којих се могу утврдити неке разлике. Иако је...

Постоје мале и суптилне разлике између С Цорп и Ц Цорп, што лежи у начину на који се та два ентитета опорезују, тј. Док С Цорпоратион опорезује се на индивидуалном...

Корпорације се формирају након припреме статута и подношења свих регистрационих докумената. Власници корпорација имају акционаре. Проценат акција које поседују одређује положај и ауторитет акционара у компанији. Акционари запошљавају директоре за...

Рун Цхарт вс Цонтрол Цхарт   Разлика између контролне карте и графикона рада је врло уска па отежава разумевање разлике. Контролна схема и графикон рада могу се идентификовати као статистички...

Правила и стандарди Подложни смо правила и уредбе у свим срединама и околностима. Правила служе да усмеремо наше понашање у сваком тренутку. Постоји још један термин који се назива стандардима...

Правила вс правила Разлика између правила и правила мора бити тачка на коју треба да се фокусира сваког запосленог. То кажемо зато што за несметано и ефикасно пословање у било...

Правила вс Норме Људска бића воле да остају ограничена правилима како би их имала Смернице шта не треба радити у одређеним ситуацијама. Правила су писане смернице којих се људи морају...

РТГС вс СВИФТ Они који су блиски банкарској индустрији врло добро знају за кратице СВИФТ и РТГС. У ствари, у модерном времену када је пренос средстава са једне банке на...