Менторство - Тренирање
Менторство и тренирање су два појма која се често збуњују због сличног смисла који могу да дају, али у стварности постоји разлика између две речи. Прво ћемо дефинисати две речи. Менторство утиче на некога захваљујући нечијим манирима и стручности. С друге стране, тренирање подучава некога захваљујући нечијем искуству. То је главна разлика између две речи. Кроз овај чланак истражимо разлику између две речи.
Као што је већ споменуто, менторство је утицај на некога захваљујући нечијим манирима и стручности. Менторство укључује утицај особе у смислу њеног карактера и знања на живот друге особе. Особа „А“ би другу особу назвала „Б“ као свог ментора захваљујући учењу, знању и експертизи „Б.“
Важно је знати да се менторирање може радити изван визије одређене особе. То само показује снагу менторства. Менторство не треба обављати у домету визије одређене особе. Менторство је трајно. Ментор остаје иста особа током живота особе, спортског тренера или политичара. Сада прелазимо на следећу реч цоацхинг, тако да разлика између менторства и тренирања постаје јасна.
Тренирање је подучавања некога захваљујући нечијем искуству. Особа 'А' постаје тренер друге особе 'Б' када подучава нијансе уметности или науке на 'Б'. Тренирање мора да се обавља добро у присуству особе која тренира. То се не може учинити изван домета визије особе. Код менторирања то није случај. Стога се ово може сматрати занимљивом разликом између менторирања и тренирања.
Занимљиво је напоменути да ментор не мора бити тренер. На исти начин, тренер може или не мора бити ментор. На пример, надолазећи спортиста може имати ментора код особе која може припадати његовој породици или ван његове породице. Још увек може имати тренера изван своје породице када је у питању уметност или спорт од некога. Ово је једна од главних разлика између менторирања и тренирања.
Друга главна разлика између менторирања и тренирања је та што менторство није трајно и није трајно, а може се понекад променити. Спортиста може бити трениран или трениран у почетку свог живота од другог тренера и касније га мењати, у зависности од нивоа свог постигнућа.
Тренирање се обично даје и тимовима, као што су спортске екипе. Тренер ће остати са тимом генерално, а такође ће добро путовати са тимом. С друге стране, сваки члан тима може имати посебног ментора. Ово јасно наглашава да се менторство и тренирање разликују један од другог. Сада ћемо сумирати разлику.
Менторство: Менторство утиче на некога захваљујући нечијим манирима и стручности.
Тренирање: Тренирање подучава некога на основу нечијег искуства.
Природа:
Менторство: Менторство укључује утицај особе у смислу њеног карактера и знања на живот друге особе.
Тренирање: Тренирање укључује подучавање нијансама уметности или науке некоме.
Трајност:
Менторство: Менторство је трајно.
Тренирање: Тренирање није трајно.
Појединац:
Менторство: Сваки члан тима може имати посебног ментора.
Тренирање: Тренирање се обично даје и тимовима, као што су спортске екипе.
Љубазношћу слике:
1. Америчка морнарица 100511-Н-2304О-064 Поручник Цмдр. Тхецли Сцотт саветује поручника ј.г. Мицхеле Гуаглиардо за време менторства на брзини у трпезарији са терасама морнаричке болнице Бремертон Аутор: америчка морнарица, специјалиста за масовне комуникације Цхарлемагне Обана прве класе [Публиц домаин], путем Викимедиа Цоммонс
2. „Тренерска деца Олег Старинскии током јуниорског кампа АЦ Милан у Кијеву“ Олег Старинскии тренерске деце за време јуниорског кампа АЦ Милан у Кијеву.јпг - Властита рад. [ЦЦ БИ-СА 3.0] преко Викимедиа Цоммонс