Разлика између осигуравајућег и запосленог фонда запослених

Фонд за обезбеђивање запослених према јавном фонду

Досадашњи фонд може се дефинисати као финансијска подршка враћена након пензионисања као накнада за одлазак у пензију за особу која је уплаћивала доприносе из своје плате или друге инвестиције за време запослења. Постоје две различите врсте; Провидент фонд који се означава као ПФ или као ЕПФ, Емплоиее Провидент Фунд и јавни Провидент Фунд који је означен као ППФ. Осигуравајући фонд у основи је план за обезбеђивање финансијске сигурности након пензионисања. Ова средства су обезбеђена у Индији.
ЕПФ (фонд за обезбеђивање запослених)

Фонд за помоћ запосленима је фонд за људе који су запослени у неком предузећу. Свака компанија са 20 или више запослених дужна је да обезбеди овај фонд запосленима и региструје се код Организационог фонда запослених. ЕПФ би требао имати допринос од 12 посто од плате појединца, ДА и новчане вриједности за било коју врсту додатка за храну. Проценат доприноса утврђен је индијским законом о раду. И послодавац мора дати допринос од 12 посто, али запослени може одлучити да плати више од 12 посто.

Каматна стопа за ЕПФ повећана је на 9,5 процената за 2010-11. Акумулирани износ ЕПФ-а враћа се након пензионисања или након оставке. Плаћа се наследнику након смрти власника рачуна. У случају да запослени промени посао, ЕПФ се пребацује у тренутну компанију. Повлачење фонда је ослобођено пореза ако неко ради пет или више година. Али ако пет година није навршено, повлачење се опорезује, али не и у случајевима престанка посла због лошег здравља. Запослени има право на одбијени лимит од 100.000 Рс по члану 80Ц. Кредити се могу узети на ЕПФ-у, а они се могу прерано повући за венчање ћерке и куповину куће.

ППФ (Фонд за јавне набавке)
Јавни провајдер фонд је за све. Покренула га је централна влада, а фонд је добровољан. То је за свакога ко је спреман да осигура своје финансије за будућност или након пензионисања. То је за плаћу као и за некога ко није плаћен. ППФ могу отворити и људи који не остварују приход. Веома је важно за људе који су самозапослени, на пример, адвокати, лекари, привредници, фрееланцери и сл. Овај фонд делује под државном банком Индиа и Индиа Пост. ППФ рачун веома личи на штедни рачун на коме се издаје књижица, а новац се полаже у банку. Једина разлика је у томе што је овде уплата додељена главној пошти. Минимални износ који се захтева да се депонује годишње је 500 Рс, а максимални 70 000 Рс. Каматна стопа за ППФ износи 8 одсто годишње. У ППФ-у, акумулирани износ враћа се после периода од 15 година. Ако се изабере, даје се и петогодишње продужење. Порези се не морају плаћати. Испуњава услове за ограничење одбитка од 100 000 Рс по Одељку 80Ц. Може се узети зајам за ППФ од треће до шесте године отварања рачуна. Износ кредита може бити 25 одсто финансијских средстава на рачуну. Педесет одсто остатка може се повући на крају четврте финансијске године.

Резиме:

1. ЕПФ је намењен особама са плаћом; ППФ је намењен свим људима без обзира на зараду, не плату, нераднике, самозапослене итд.
2.Твеве процента основне плате мора се одбити од запосленог, а послодавац мора платити једнак износ за ЕПФ. Минимални износ је 500 Рс, а максимални 70 000 Рс годишње.
3. ЕПФ се враћа након пензионисања; ППФ се враћају након 15 година.