Разлика између тренирања и саветовања

Тренирање вс саветовање

Саветовање и тренирање су две веома различите професије. Усредсређују се на врло различите аспекте људи и стварају врло различите исходе. Људи који нису свесни разлике мешају их једни са другима јер је термин „тренирање“ релативно нов појам и професија која је започела 1980-их.

Главни фокус саветовања је на "прошлост" особе. Савјетовање им помаже у суочавању са личним сукобима, емоционалном боли, везама, а може или не мора захтијевати неку врсту терапије; будући да се тренирање фокусира углавном на "садашњост" особе; тренирати их да буду ефикаснији, поставе јасне циљеве у свом личном и професионалном животу, буду одговорнији итд. Од тренера се може захтијевати или не мора захватити прошлост особе која тренира.

Саветовање се заснива на суочавању са осећањима и осећањима особе док се тренирање бави предузетим радњама, њиховим исходима и проналажењем потенцијала особе. Метода која укључује саветовање укључује клиничку дијагнозу или медицинску дијагнозу сукоба односа између људи и идентификовање било које врсте дисфункције, док обучавање укључује учење о потенцијалима и постављање достижних циљева и њихово постизање. Тренирање укључује клијенте који су већ у реду у животу и желе да побољшају своју ситуацију.

Главно питање које поставља у саветовању је "Зашто?" Док су главна питања која се постављају у тренирању "Како, када и шта", а повремено и "Зашто?"
Циљ саветовања је помоћи особи да се реши својих болова и доследно побољшава емоционално благостање. Људима се помаже да преузму већу одговорност за своја осећања и емоције. Промјене је тешко измјерити иако се могу препознати. Побољшање је јако споро и болно. Док је у тренингу главни циљ помоћи људима да боље уче и нове алате и вештине да додатно побољшају своју будућност. То је мерљиво и бави се спољним понашањем клијента. То је брзо и угодно.

Што се тиче односа саветника или терапеута и клијента, терапеут треба да прво дијагностикује проблем, а затим пружи смернице и своју стручност како би помогао у лечењу. Тренер, међутим, има равноправно партнерство у везама. Помаже у препознавању проблема или изазова, а затим појединац с њима сам рјешава док тренер надгледа.
Терапеут у саветовању је одговоран и за процес и за исход терапије, док је за тренирање тренер одговоран само за процес, а клијент за исход.

Од терапеута се захтева да буде индиректан, негован, катарзичан и евокативан. Од њих се захтева да имају стручност у предметима као што су злостављање деце и борилачко саветовање итд. Тренер, међутим, мора бити каталитичнији и изазовнији, а по потреби и врло директан. Не треба му стручност у било којој одређеној теми.
Савјетовање дијелом покрива осигурање, али никад трећа страна. Тренирање није покривено осигурањем.

Резиме:

1.Цоунселинг се бави прошлим осећањима и емоцијама особе; тренирање се бави садашњим потенцијалом особе и даље унапређењем будућности.
2. Метода саветовања је клиничка или медицинска дијагноза; тренирање укључује препознавање потенцијала особе и постављање циљева како би се постигло одговорном.